後継者不足で会社の自主廃業を検討されている方へ(M&Aをお考えの方)
後継者不足や不採算事業の存在などにより今後の会社の継続が見込めない場合、単に会社を解散・清算するのではなく、第三者への事業承継も一つの選択肢にあがります。いわゆるM&Aというものです。非公開会社の場合、株価の評価方法は様々ですが、基本的に会社の純資産をベースに計算しますので、この純資産が大きければ、事業承継の際に譲渡株式の対価を得ることができ、会社外の優れた候補者に承継させることができます。また条件を設定することで、引き続き会社の代表者に就任し、会社のブランド力を保持することも可能です。
また、事案にもよりますが、不採算事業が事業承継のハードルになっている場合には、区別できる場合には、採算事業を承継の対象とし、不採算事業は清算する、という方法も取り得ます。
もっとも、M&Aの承継先の選定は慎重にならなければなりません。従業員がいる場合には、労働契約が適切に承継されるか、優良事業のみ切り売りされてしまわないか、取引先に迷惑がかからないか、等、注意事項はたくさんあります。
買い手は、売り手の企業の財務・税務・人事・ITのリスクを調査しますが(この調査プロセスをデューデリジェンス(Due Diligence)といいます)、売り手も上記のような整理、検討は必須と言えるでしょう。